Unter Coaching verstehe ich eine zeitlich begrenzte Beratung
im beruflichen Kontext mit dem Ziel
einer gemeinsamen Problem(auf)lösung. Voraussetzung für die Zielerreichung
ist eine vertrauens-
volle Zusammenarbeit.
Diese sollte geprägt sein von Respekt und Wertschätzung der Person
sowie Anerkennung der
Themen des Coachees.
Eine vertrauensvolle und zielgerichtete Arbeit kommt nur dann zustande, wenn
eine Freiwilligkeit
zugrunde liegt und der Coachee die Verantwortung für die Inhalte des
Coachings übernimmt.
Ich als Coach bin der Experte auf der Prozessebene, d.h. ich leite Sie durch
den Einsatz einer
Vielzahl von Methoden zu Ihren Lösungen und reflektiere diese mit Ihnen
gemeinsam.
Mein Verständnis ist hierbei, das Sie der inhaltliche Experte für
Ihre Lösung sind und ich Sie auf
dem Weg dahin begleite. Dabei bin ich als Außenstehende in der Lage,
Ihnen auch neue, bisher
nicht beachtete Perspektiven aufzuzeigen.
Während des gesamten Prozesses ist die Fokussierung und ständige
Überprüfung des Zieles ein
ständiger Begleiter.
Themen, die in Coaching-Prozessen bearbeitet werden, sind z.B.:
- Unterstützung bei anstehenden Veränderungsprozessen
und beruflichen (Neu)Orientierungen
- Reflexion der eigenen Rolle z.B. als Führungskraft oder Projektleiter
- Bearbeitung und Lösung von Konflikten
- Förderung der Kompetenz im zwischenmenschlichen Bereich durch bewusste
Interaktion und
_ Kommunikation
- Mobbing am Arbeitsplatz
- Bearbeitung von Burnout
Coachingprozess
Für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist es mir
wichtig, im Erstkontakt herauszufinden, ob
Sie als Coachee und ich als Coach auch „Chemisch“ zusammenpassen.
Erst nach einem kostenlosen Kennenlerngespräch entscheidet jeder von
uns, ob wir gemeinsam
arbeiten wollen.
Danach besteht der Coachingprozess aus drei zentralen Phasen:
1. Zielklärungsgespräch
2. Prozessphase
a. Situationsanalyse
b. Lösungserarbeitung
c. Evaluation
3. Abschlussgespräch
Der Coaching-Prozess dauert ca. 3-8 sog. Settings, die je
nach Themenschwerpunkt 1,5 bis 2,5
Stunden dauern. Die Dauer kann individuell sehr variieren.